为深入贯彻落实全国高校毕业生就业工作第三次调度视频会议以及学校就业工作第二次推进会议精神，进一步强化落实学院毕业生就业工作，提高学生就业质量，完善全员参与就业包保指导成效。2022年4月20日16：30，化学化工学院通过腾讯会议形式召开就业工作推进会。学校党委副书记刘松同志作为学院联系领导出席会议，参加此次会议的有学院领导班子成员、各系主任及辅导员。

会上，学院党委书记邵艳秋对2022届毕业生就业工作进行阶段总结部署。一是对截至4月20日学院各专业以及就业整体数据情况进行通报，对学生往年就业情况与今年就业意向摸底情况进行了分析对比，提出就业工作的紧迫性和严峻性。二是在前期学院就业包保指导工作的基础上，根据班子成员、系主任及论文指导教师专业背景，进一步细化就业指导工作任务。希望全院教师通力合作，深入挖掘就业资源，多措并举对未就业及就业困难毕业生有针对性地进行帮扶。三是要求辅导员要提高站位，深入学生中间，做好做实学生思想工作，及时推进就业政策落实，建立学生就业台账，一对一精准做好报考公务员、“三支一扶”及西部志愿服务计划等学生的就业指导。

院长左明辉再次强调了当前就业形势的严峻性，要求各系部抓紧时间完成毕业论文的收尾工作，从而促进毕业生全身心的投入到择业中去。同时要求全体教师按照学院就业工作整体任务安排，加强对学生正确就业期待的引导，将就业工作落到实处。

最后，学校党委副书记刘松同志在肯定学院就业工作成效的基础上，对推进学院就业工作提出三点要求。一是要切实增强推动就业工作的责任感、紧迫性，压实责任。二是要全员参与、全力以赴，落实落细各项就业工作措施。要求学院要坚决贯彻执行就业工作全员包保责任制，自身率先垂范，积极承担化学化工学院2名学生的就业包保工作。三是要以学生为本，精准做好学生的就业指导服务。希望学院在原有工作的基础上，进一步坚定信心、团结协作，高质量完成2022届毕业生就业工作任务。