《牡丹江市2025年高校毕业生留牡来牡就业创业专项行动工作方案》已经市政府第17届63次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

为做好2025年高校毕业生就业创业工作，吸引留住高校毕业生在我市就业创业，优化全市人才队伍结构，促进全市经济社会高质量发展，按照市委、市政府工作部署，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于“实施就业优先战略”的决策部署，深入落实市委、市政府关于促进高校毕业生等青年就业工作要求，坚持市场导向和政府促进并重，坚持政策激励和创新服务并举，坚持整体推进和重点帮扶并行，发挥政府、行业、企业、高校等各方面作用，加强政策统筹，整合利用资源，优化就业服务，积极促进高校毕业生留牡来牡就业创业，为高质量发展、可持续振兴提供人力资源支撑。

二、工作目标

专项推进高校毕业生留牡来牡就业创业工作，综合运用各种政策措施和服务手段，力争驻牡高校毕业生留牡就业率突破20%，吸引各类高校毕业生来牡就业创业，助力我市产业优化升级和经济社会高质量发展。

三、工作计划安排

（一）实施事业编制集中引才计划。结合“市委书记进校园”活动，统筹市、县两级单独规划500个左右事业单位编制，面向符合条件的大专及以上学历毕业生进行公开招聘。3月31日，在牡丹江师范学院举办专场招聘活动，开展人才招聘政策宣传。4月中旬组织报名和笔试、面试,8月底前上岗工作。〔责任单位：市委组织部、市人社局、市委编办，驻牡高校，各县（市）区人民政府〕

（二）实施下半年全省事业单位联考计划。结合全市实际，力争再规划100个左右事业编制，面向符合条件的大专（技工院校高级工班）及以上学历（技能）毕业生进行公开招聘。9月发布公告,11月组织笔试、面试,2026年3月上岗工作。〔责任单位：市人社局、市委组织部、市委编办、市财政局，各县（市）区人民政府〕

（三）实施国有企业招聘计划。统筹全市国有企业岗位需求，在前期梳理计划招聘23人的基础上，深入挖潜，逐企明确招引数量和岗位，3月底前，制定《专项招聘计划》，采取校园招聘方式组织实施，确保市属国有企业面向高校毕业生（含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的岗位原则上不低于招聘岗位总数的30%。〔责任单位：市财政局、各县（市）区人民政府〕

（四）实施民营企业招聘计划。前期归集全市100家以上重点企业、1000余个用人需求，参加3月底在牡丹江师范学院组织的高校毕业生专场招聘活动，集中入校招聘。4月起，再归集全市重点行业、重点领域、重点项目、重大工程等用工需求500个以上，对接域内外高校，通过校园网络发布、入校招聘等方式滚动推送给高校毕业生，吸引高校毕业生留牡来牡就业。〔责任单位：市人社局、市发改委、市工信局、市商务局、市民政局，驻牡高校，行业协会，各县（市）区人民政府〕

（五）实施基层医疗卫生机构补员计划。按照基层医疗卫生服务机构“满编运行”要求，针对全市基层医疗机构865人用人缺口，从4月开始，由市、县两级卫健部门组织，面向符合条件的大专及以上学历毕业生，开展社区卫生服务中心、乡镇卫生院招聘、大学生乡村医生专项计划招聘，为基层医疗机构补充人员。〔责任单位：市卫健委、市人社局，各县（市）区人民政府〕

（六）实施“特岗教师”计划。计划选拔35名普通高等学校本科及以上学历或普通高等学校师范类专业专科学历，且具有相应级别教师资格证书的毕业生，到农村义务教育阶段学校任教，6月报名，7月笔试，8月面试、公布结果，上岗后按规定落实相关待遇。〔责任单位：市教育局，各县（市）区人民政府〕

文章来源：http://www.faxin.cn/lib/dffl/dfflContent.aspx?gid=B2566663