为进一步提升新入职教师的教学能力与专业素养，帮助他们尽快适应教学岗位，融入学院教学环境，我院组织开展了新入职教师试讲活动。教学副院长任玉兰，校级本科督导王慧，院级督导陈玉锋、蒋舰老师，课程负责人崔术新老师、贾林艳老师共同参与评审与指导。

学院在假期启动了“老带新”帮扶计划，为三位老师分别配备了经验丰富的指导教师：贾林艳老师（王瑞）、崔术新老师（孙星博）、蒋舰老师（井若南）。三位青年教师在师傅们的悉心指导下，在教学设计、课件制作和课堂把控等方面都取得了显著进步，这份成长在此次试讲中得到了充分体现。

试讲结束后，各位评委老师对三位新教师的表现进行了细致且全面的点评。他们一致认为，三位老师准备充分、态度端正，展现出了青年教师的活力与潜力。点评过程中，评委老师们从更高标准和长远发展的角度，对他们未来的教学提升提出了期望和鼓励，希望他们能继续保持热情，不断学习，快速成长。

最后，教学副院长任玉兰进行了总结发言。她首先对三位新教师的精心准备和精彩表现给予了高度评价，同时，她也鼓励新教师们要以此次试讲为契机，认真总结经验，在未来的教学中不断探索、勇于创新，争取早日成长为一名优秀的大学教师，为学院的教育事业贡献力量。

此次活动为新教师搭建了宝贵的学习与交流平台，不仅帮助他们明确了未来的努力方向，也让他们深切感受到了化学化工学院对青年教师成长的关怀与支持。青年老师们纷纷表示受益匪浅，将认真吸收评委建议，不断打磨教学技能，争取早日成长为一名优秀的大学教师。